記者邱猷權/嘉市報導
嘉義市政府展現對青年的支持,今年首次自籌經費,與在地企業攜手合作,於今(3)日推出「青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」,提供40個企業工讀機會,還得到勞動部勞動力發展署的贊助,提供60個公部門暑期工讀名額,共計釋出100個優質工作職缺,為年輕人尋找職涯方向提供寶貴的機會。同時也邀請參與「嘉薪計畫」的工讀生分享職場技能和心得,市長黃敏惠特地參與這次活動,表達對該計畫的期望,希望不僅能為青年創造就業機會,同時也能為企業引進新的活力和人才,實現雙贏局面。
黃敏惠表示,年輕世代是創造未來的重要能量,市府力挺青年,注重教育培力,也以推動「十大旗艦計畫藍圖-青世代磁吸策略」為即將投入職場的青年帶來多元職涯探索機會,助他們找到未來方向。今年首度辦理嘉值企業暑期工讀,鎖定18至25歲的青年族群,設計職場實戰體驗以輔導青年就業,由市府搭建平台媒合學生以及嘉義地區業者,在為有志培養人才的企業引入人力同時,也為青年創造就業機會、提升職場競爭力。
黃敏惠提及,感謝許多業者的踴躍參與,計畫一經推出就吸引多家在地業者參與,截至8月2日止,共有26家廠商申請提供84個職缺,經核定48個職缺,較原先預計提供40個職缺更多,共有79人次投遞履歷,並成功媒合24位青年上工,尚有16個名額等著青年朋友來嘉值。自8月16起也將展開4場次針對國高中職同學及2場次針對大專校院同學辦理職涯創新體驗營,鎖定時下最流行的AI議題、打造個人品牌、數位趨勢及職場軟實力等設計,為青年職涯培力。期待透過「嘉薪計畫」,讓青年找到好工作,適才適所、培養能力,在地業者也能找到人才,把人才留在「嘉」。
社會處處長李思賢說明,本計畫「你工作,我嘉薪」暑期工讀,針對大專在學學生及大專、高中職應屆畢業青年族群,強化協助就業及缺工企業加速僱用,推動嘉義經濟發展,自6月19日起共辦理7場次針對嘉義地區企業及青年招募(徵才)說明會,只要是嘉義地區企業,依法參加就業保險(含勞保、健保及勞退提撥等)及按月計酬全時工作僱用,聘用設籍嘉義市或就學(含應屆生)於嘉義縣市之18-25歲學生青年,皆有機會申請獎工讀獎勵金,每聘用一位青年學生企業最高可獲得5萬元獎勵。
參與計畫的嘉易創有限公司工讀生呂文涵分享,求職過程中感受到市府對青年職涯探索的支持及就業環境的友善,工讀帶給她的不僅有工作能力的提升,更是社會經驗的累積;來自越南、就讀中正大學的冠閣大飯店工讀生林芳兒則表示,升上大四的她即將踏入職場,擔心自己的能力與職場銜接有所不足,所以加入工讀計畫。在過程中她不僅學習到面試技巧,也學到如何與客戶溝通,公司中的同事時常為她鼓勵,帶給她溫暖,讓她覺得嘉義市就像她的第二個家,期待畢業後能留在嘉義,發揮所長,也回報嘉義對她的熱情。
參與計畫的廠商代表、總倫旅行社嘉義分公司負責人張耿倫表示,企業最大的資產就是人才,感謝市府搭建平台、媒合人才,透過「嘉薪計畫」減輕企業在招攬工讀人才初期的經費負擔,讓企業能更大膽的起用青年人力,成為企業培育人才的助力。
社會處表示,本次所招募企業以勞動部推行「疫後改善缺工擴大就業獎勵方案」之餐飲及旅宿業為主,不僅結合勞動部「疫後缺工就業獎勵金」能招兵買馬將人才留住在嘉,更要攜手企業一起力拚國際觀光客來嘉,帶動餐飲業及旅宿業商機,發展一個國際級的觀光城市,期待嘉義市所有餐飲旅宿業,一起打造國際觀光市場。
▲邀請參與本次計畫的業者及學生分別於活動中進行分享。(圖/嘉義市政府提供)
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