記者邱猷權/嘉市報導
嘉義市政府為了讓相關族群的服務更加完善，今年度估計投入8億餘元預算，讓服務再升級。其中為提高身心障礙機構專業服務人員留任率，讓服務對象受到穩定的照顧，開辦嘉義市身障機構留才久任補助計畫，提升服務量能與品質，積極落實永續發展目標原則之一「一個都不能放棄」的願景，打造「全齡共享、世代宜居」的幸福嘉義市。
社會處長李思賢指出，根據調查，嘉義市身心障礙人口近1萬6,000人。身心障礙機構服務現場第一線工作人員，相較於其他服務領域工作者，更需具備敏銳的觀察力與警覺性，承受更多風險及心理壓力，希望透過身心障礙機構服務人員留才久任補助，改善服務人員的勞動條件。
嘉義市身心障礙機構服務人員留才久任補助內容及項目，分別有：(一)年資加給：每人每月最高補助7千元。(二)專業津貼：每人每月最高2千元。(三)雇主應負擔之勞健保及勞退費用：每人每月最高補助5千元。
此外，嘉義市身心障礙者生涯轉銜暨個案管理服務中心，自今年起更名為「身心障礙者服務中心」，服務對象為7歲以上設籍或實際居住在嘉義市鑑定中或領有身心障礙證明者及其家庭，分東、西區辦理，並設有社工，依障礙者狀態分級提供服務，包含擬定照顧計畫及連結資源、追蹤服務確實性及維護品質。
嘉義市西區身心障礙者服務中心，委託戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院辦理，服務地點於再耕園(嘉義市西區玉康路160號)；服務專線05-2852698轉221、222、223；東區目前正在籌辦中，暫由西區身心障礙者服務中心提供服務。
▲身心障礙機構服務人員工作範疇及責任廣大，承受更多風險及心理壓力。(圖/嘉義市政府提供)
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