記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府勞青處持續推動失（待）業民眾職業技能培訓，協助提升就業競爭力。114年共開設12班，累計開訓358人、順利結訓341人，成功媒合311人就業，就業率高達9成，展現良好的培訓成果。為延續職訓成效並回應產業趨勢，115年預計舉辦13班多元專業課程，涵蓋科技、工程、餐飲、服務及美業等領域，協助民眾培養實務技能，拓展就業與轉職機會。

新開設的「半導體與AI應用專業人才基礎班」，因應嘉義縣近年半導體相關產業鏈進駐及智慧製造、AI應用需求成長所規劃，著重培養基礎製程認識、設備概念與其應用AI實務，協助學員建立進入科技產業的入門即戰力。

其他課程包括「AI電商數位行銷與數據分析班」、「節能水電維修實務班」、「模板暨木工技術人員訓練班」、「嘉義茶葉烘焙與茶禮製作技術班」等。

去年參與「營造模板實作暨裝修技術訓練班」的蔡姓學員，因缺乏一技之長且屬中高齡族群，過往僅能從事零工，工作與收入皆不穩定。透過職訓課程系統化學習後，順利進入工程行擔任木工助理，成功銜接穩定就業。他表示，透過密集實作訓練，不僅強化專業能力，也讓自己重新建立信心。

林姓學員報名參加「智慧節能水電配線裝修班」前，完全沒有水電相關基礎，僅憑對水電工作的興趣與學習熱忱投入課程，結訓前成功考取自來水管配管丙級技術士證照，並規劃於明年報考室內配線證照，期望後續挑戰甲級技術士資格。結訓後順利進入台積電外包廠從事線管槽搭建工作，累積現場經驗。後續因職涯規劃轉職，目前已在嘉義縣市多處工廠及住宅宿舍擔任水電維修人員，穩定就業並持續精進專業技能。

勞青處表示，失業者職業訓練不僅著重技術培養，更強調就業導向與實務應用，透過專業師資、實作課程及就業輔導，協助學員順利銜接職場。一般學員僅需負擔部分訓練費用，符合特定對象資格者可享全額補助，並可依規定申請訓練期間生活津貼，減輕參訓負擔。

如有相關問題可電洽勞青處青年發展科葉小姐05-3620123分機8845；另嘉義縣政府與1111人力銀行合作建置「嘉義縣產業徵才專區」 https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp ，整合在地工作機會，協助求職者精準對接職場需求，加速媒合成功機會。

▲培訓到就業一條龍，拓展就業與轉職機會。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

母親節即將到來，新港鄉「五歡喜」甜點工作室開課教導社區民眾製作低糖甜點，縣長翁章梁也特地到場關心。翁章梁說，在「庄腳」開店的「五歡喜」甜點工作室，象徵嘉義青年返鄉創業、實現夢想的可能，他呼籲大家支持在地青年創業品牌，為嘉義注入更多活力與希望。

翁章梁身穿圍裙、頭戴廚師帽，與社區長輩一同體驗製作銅鑼燒的樂趣，並親手為縣長夫人Q版蛋糕用乳酪手繪「Lily母親節快樂」文字裝飾。翁章梁笑著解釋，中文筆劃過於繁複，改用英文名字比較簡單。他幽默地比較自己跟店長洪苡宸的書寫，強調專業與業餘的差異，一目了然，現場一片笑聲。

「五歡喜」甜點工作室由返鄉青年洪苡宸一手創立，原本主修財經的她，畢業後從事會計工作，因對甜點有著濃厚興趣，辭去原職投身連鎖糕點店從學徒一路做起，經過7年的歷練，逐步晉身為副主廚。

為了長期陪伴家人，洪苡宸3年前返鄉，在嘉義縣政府勞青處的創業補助及專業輔導支持下，創立「五歡喜」甜點工作室。她改造自家閒置多年的豬舍，蛻變成充滿溫馨氛圍的甜點天地。為了讓長輩無負擔地享用甜點，她開發減糖蛋糕，平時還會到社區教授甜點課程，帶領長輩動手製作糕點，讓烘焙成為連結社區情感的重要橋梁。

「五歡喜」甜點工作室主打減糖健康飲食，提供各式宗教、節慶、彌月等客製化蛋糕，食材選用法國鮮奶油、日本麵粉，以及新港黑豆、番路水蜜桃、溪北鳳梨與竹崎檸檬等在地水果。她分享前陣子最夯的「難哄」蛋糕，最高紀錄一天做了70個，今年母親節也已經接到上百筆訂單。

洪苡宸表示，返鄉創業過程中，遇到困難必須獨自面對，難免感到挫折與壓力，也因為身為青年創業者，獲得了來自社會各界的關注與支持，一路以來遇到許多貴人伸出援手，讓她深感溫暖與感激。她勉勵有志返鄉創業的青年，勇敢踏出第一步，以堅定的意志與毅力迎接每一個挑戰。
▲返鄉青年洪苡宸創業「五歡喜」，開課教導社區民眾製作低糖甜點。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣提前慶祝51勞動節，24日在人力發展所舉辦表揚大會，縣長翁章梁頒獎向185位資深模範勞工、身心障礙模範勞工與工業區模範勞工，以及44家優良工會及4家甲等工會，致上最高敬意。

模範勞工方嘉生任職於南亞塑膠工業股份有限公司45年，現任電機工程師，在電力改善方面表現卓越，提攜指導後進也不遺餘力，堪為勞工表率。

胡庭瑋服務於嘉義縣梅山茶油生產合作社，工作期間積極進行食農教育，推廣茶油導入營養午餐、邀請學生參加職場體驗、提高契作面積、辦理茶油料理體驗活動，為茶油事務盡心盡力。

身障模範勞工阿升因思覺失調，導致無法與他人正常互動，縣府勞工暨青年發展處介入協助，提供一連串就業事前訓練，順利讓阿升學會人際互動，目前在美德耐公司從事醫院被服工作近2年，也成為家裡的經濟支柱。

勞青處長陳奕翰指出，今天表揚的185名模範勞工來自各行各業，包含身心障礙組、企職業工會、嘉義縣產業園區事業單位勞工。今天也表揚轄內優秀企、職業工會幹部及會務人員，期許工會持續為勞工朋友提供更好的服務。

翁章梁說，5月1號勞動節是國際性的重要節日，世界各國都藉由勞動節肯定勞工朋友的貢獻。隨著社會持續進步，勞工上班工時、職場環境安全及勞工權益越來越被重視，政府透過「勞動三法」工會法、團體協約法及勞資爭議處理法去建立合理的制度，這些措施都反映前人們長期以來的爭取與反省。

翁章梁強調，生活中所看見的一切都是勞工辛勤付出的成果，勞動節的意義不止是要慶祝，更是為了提升勞工的社會地位，讓更多人獲得應有的尊嚴與待遇。
▲縣長翁章梁頒獎表揚模範勞工代表。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣今年度首場大型徵才活動19日在民雄國中活動中心登場，超過40家企業釋出1200個以上職缺，吸引許多民眾踴躍參與。徵才企業涵蓋半導體相關產業、工業製造業、飯店旅宿業、美容服務業、食品生技等多元領域，其中沃德瑞克智能倉儲設備有限公司更祭出最高月薪7萬元的技術人員職缺，引來不少民眾排隊了解。

此外，有台版迪士尼之稱的歐樂沃築夢城堡(宥泓創意開發股份有限公司)提供主管及生產組員等職缺；台積電也到場設攤提供諮詢服務，為求職者說明年薪超過75萬的技術員具體工作內容。

現場另有19家廠商提供身心障礙者、中高齡及高齡者等友善職缺，近3成職缺薪資超過4萬，提供畢業新鮮人、二度就業或想轉換跑道的求職者多元職缺。

縣長翁章梁說，大型徵才活動集結眾多嘉義知名企業，提供基層人員、技術員、工程師到主管職等多元職缺。嘉義縣就業潛力還在成長中，未來馬稠後園區、中埔水上產業園區、布袋水產加值園區及民雄航太暨無人機產業園區開發後，將會釋出更多職缺。

勞工暨青年發展處說明，民眾填寫履歷就能參加抽獎，前50名完成面試者可獲得精美早鳥禮，面試2次還能參加摸彩及品嚐可口冰粉，現場也提供免費義剪、美甲體驗。更多資訊可前往嘉義縣政府勞工暨青年發展處網站查詢，或電洽就業服務專線05-3621165、3621195。
▲嘉義縣大型徵才活動吸引許多民眾踴躍參與。(圖/嘉義縣政府提供)

記者蔡佳坊/嘉義報導

「嘉有好市集」將於3月29日在嘉義縣治特區戀人公園再度登場，除了有154個特色攤位，並結合青年節辦理歌唱大賽，讓青年朋友有展現歌喉的機會。歡迎民眾扶老攜幼，一起來度過美好的周末時光。

縣長翁章梁表示，青年歌唱大賽已吸引超過140位歌唱好手報名，第一名將可獲得最高獎金3萬元，他也勉勵參賽者，在舞台上盡情展現自我與對音樂的熱情。

勞青處長陳奕翰指出，歌唱大賽由專業老師評選出前三名，還加入民眾票選「人氣王」的環節，只要參與投票，就可獲得限量市集折價券及摸彩券，歡迎大家來逛市集、抽大獎，感受年輕朋友的歌唱魅力。

另外，民眾於市集消費滿額集章，集滿5點可兌換限量好禮還能抽大獎，獎品有65吋電視、iPad、Airpods、吸塵器、氣炸鍋、水離子吹風機及電動牙刷等多項好禮。

月底登場的市集攤位琳瑯滿目，有嘉義農特產品、伴手禮、異國美食、文創手作、嘉減碳專區及青年特色攤位等154個，還有免費DIY黏土畫、街頭藝人演出、美聲歌手演唱、魔術表演及青年熱舞秀。▲嘉有好市集黏土畫手作體驗場次。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府勞青處自3月起推出多項職前訓練課程，內容涵蓋餐飲、商業、資訊技術等領域，共開設12班，讓民眾依自身需求選擇合適課程，強化競爭力。10日上午「輕食點心烘焙訓練班」在社團法人嘉義縣聽語多重障礙福利協進會正式開訓，勞青處副處長林俊傑到場鼓勵學員透過專業培訓提升自我價值，為未來就業做好準備。

去年參與營建工程實務及估價班的學員黃氏偉女士分享，來自越南的她，因兒時遭逢戰亂未能接受正式教育，婚後隨丈夫來台，卻因語言隔閡難以就業。在課程中，她學會木工、裝潢和模板裝訂等技能，並順利進入營造業就業，不僅獲得穩定收入，也重拾自信。

勞青處表示，113年共有337人結訓，267人成功就業，就業率高達78%。今年將開辦「太陽能光電系統應用技術班」、「智慧節能水電配線裝修班」、「營造模板實作暨裝修技術訓練班」、「無人機飛行操作人員訓練班」等熱門課程，歡迎年滿15歲、有就業意願的民眾報名，一般學員僅需負擔20%訓練費用，特定對象與非自願離職者可享全額補助，符合條件者還可申請職業訓練生活津貼，減輕經濟負擔。詳情請洽勞青處青年發展科（05-3620123分機8845葉小姐），或向訓練單位諮詢。

此外，嘉義縣政府與1111人力銀行合作，建置「嘉義縣產業徵才專區」(https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp)，提供多元職缺資訊，助求職者快速找到合適工作，歡迎多加利用。
▲今年將開辦「智慧節能水電配線裝修班」，讓學員憑藉一技之長順利進入職場。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣產業徵才專區邁入第5年，投履歷抽好禮活動再升級，今年最大獎有超過8萬元的日本五天四夜雙人機加酒行程，以及iPhone 16等豪華大禮。即日起至9月30日，只要到專區平台投遞履歷，不僅可以找到理想工作，還有機會把夢幻大獎帶回家。

縣長翁章梁表示，嘉義縣產業徵才專區讓求職更便利、企業找人才更高效，目前已累積超過600間優質企業線上提供職缺，更新增「地圖查詢職缺」、「線上履歷健診」及「友善職缺專區」，去年就成功協助近1萬名求職者找到工作。

勞青處長陳奕翰說，目前每月釋出超過2,000個工作機會，無論是剛畢業的社會新鮮人、想轉職的上班族或是尋找再就業機會的求職者，都歡迎尋找心儀的職缺。

今年投履歷抽獎活動預計在5月、10月抽出，獎項超過百份，詳細公告請持續關注嘉義縣產業徵才專區 https://reurl.cc/prE26d 或有青嘉大聲-嘉義縣政府勞青處臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/p/-100067788076816/

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府與1111人力銀行合作設置嘉義縣產業專區，為鼓勵民眾踴躍投遞履歷，勞工暨青年發展處推出求職抽好禮活動，活動期間吸引4萬305位求職者投履歷，日前進行第2次直播抽獎，結果於25日公告，最大獎125cc機車、iPhone手機、長榮文苑自助餐券、咩咩上樹萌寵樂園門票及嘉義優鮮在地產品，獎項超過100份。

勞青處長陳奕翰表示，嘉義縣許多企業力求突破，春輝產業有限公司近年來興建新式廠房與自動化倉儲，導入機器手臂，生產過程更智慧化，今年獲選「Cheers」雜誌調查公布的嘉義縣隱藏版好企業之一，因此這次在該公司舉辦直播抽獎，把嘉義縣優質企業介紹給大家。

直播過程除了抽出得獎者，也邀請春輝產業執行長及員工分享使用嘉義縣產業專區心得，春輝產業為表達對縣府的支持，加碼贊助10張總價逾10萬元的人體工學椅作為抽獎獎品。

縣長翁章梁表示，台積電和華泰名品城Outlet將進駐嘉義縣，就業機會會越來越多，選擇也會更多元，過去為了工作必須離鄉背井的青年，有機會可以回家看看，或是到嘉義縣產業專區尋找適合的工作。

直播抽獎結果25日公告於「嘉義縣產業徵才專區」及「有青嘉大聲-嘉義縣政府勞青處」臉書粉絲專頁，有專人以電話及e-mail通知，請中獎人於12月10日前完成領獎。
▲嘉義縣產業徵才專區抽獎，最大獎125cc機車。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣推動銀髮人才再就業，媒合退休人士就業發揮所長，也幫助企業彌補人力缺口，111年至今成功媒合323人就業，縣長翁章梁7日前往屹立螢蔬菜園關心個案員工，盼藉由支持中高齡再就業，鼓勵企業運用職務再設計精神，進用壯世代人力，緩解缺工問題。

個案連陸杉退休後曾擔任倉管人員，因體力負荷有限，最終選擇離職，後來前往嘉義縣銀髮人才服務據點尋求就業機會，經過5次諮詢，進一步確對司機職位的興趣。於是參加縣府徵才活動，展示在駕駛方面的豐富經驗及積極態度。

銀髮人才服務據點業務輔導員魏紹如表示，連大哥的表現吸引屹立螢執行長的注意，獲得送貨司機的工作，目前工作穩定且表現出色，深獲雇主讚賞與推薦。

連大哥說，他退休前擔任法務部公務車司機，退休後希望能多一些收入，加上個性閒不下來，若長期待在家會覺得很無聊，需要一個全日工時的工作，由於平時習慣開車，擔任司機可以自由安排路線，正是他期待的工作。

工作上連大哥秉持服務社會的態度，即使提早回到園區，也會運用乙級汽車修護證照的專業巡視和清潔車輛，工作起來得心應手。

屹立螢蔬菜園區執行長林宇哲表示，原先未曾想過雇用中高齡者，但在縣府的徵才活動中看到連先生態度積極、駕駛經驗豐富，決定聘用，連大哥不但能完成原本交辦送貨的工作，甚至能接手填寫每日配送報表，負責自律的態度，讓他給予高度肯定。

林宇哲親自帶領連大哥前往每個送貨點，並且協調園區內包裝人員在包裝上貼上菜品名稱，每個運輸箱貼上放大版字體貼紙標註送貨地點，方便連大哥辨認，小小的改變不僅減少交貨的錯誤率，也增進員工間的青銀交流。

翁章梁表示，高齡化趨勢下，越來越多銀髮壯世代願意再投入職場，透過工作獲得生活平衡、經濟需求或成就感，銀髮據點提供壯世代勞工適性輔導、盤點職能後，依個案開發適合職缺，導入職場見習就業促進資源，協助壯世代勞工更容易重返職場。

縣府指出，企業面臨缺工問題，只要願意重新盤點職缺，運用壯世代自身才能、改善勞動環境及員工訓練，或是運用職務再設計精神，調整工作流程或彈性調整工時等，也能讓具有良好工作態度、穩定度和豐富工作經驗的銀髮壯世代成為公司力量，勞資雙方都是贏家。

勞青處表示，55歲以上中高齡及高齡者在求職上常面臨較大的阻礙，銀髮人才服務據點依個案需求及專長，開發短期性、季節性、部分工時或全職的工作機會，包括保全、展場銷售員、旅宿房務人員、觀光工廠導覽員等，詳細資訊請洽詢（05）226-5186，或至嘉義縣銀髮人才服務據點（民雄鄉保生街186號）。
▲連先生運用乙級汽車修護證照的專業巡視車輛，備受公司賞識。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

「高薪、高獎金、無工作經驗可…」，網路上各式詐騙求職廣告層出不窮，嘉義縣政府勞青處為防範青年求職打工受騙，深入各校園，以趣味情境劇方式，提醒青年學子留意求職、面試、工作時的詐騙，慎防求職型陷阱。

嘉義縣政府與阿特文化劇團合作，以近年真實詐騙案例為劇本，深入國中、高中職及各大專院校等22所校園，宣導求職防詐騙的正確觀念，引起各校師生熱烈迴響，並給予正面回饋。

部分學生受到戲劇所演繹的案例而有所啟發，分享家人於求職中遭遇詐騙的真實案例；亦有同學分享打工時遭遇雇主私下詢問是否有男朋友、結婚計畫等與工作無關且侵犯個人隱私之情事；學校老師們也因這次的宣導活動，了解杜絕求職詐騙宣導的口訣與方式，在未來的課堂中，可更有效率加強宣達防詐騙技巧與觀念。

勞青處長陳奕翰提醒，對於有高度打工需求與期望的青年朋友們，求職務必堅守三要七不原則：「要確信、要陪同、要存疑」，以及「不繳錢、不購買、不辦卡、不契約、證件不離身、不飲用、不非法工作」。

此外，在求職面試時，雇主若詢問與工作無關的私人問題，可拒絕提供，確保不掉入詐騙陷阱，將自己的人身安全、經濟安全擺在第一位，有任何疑問可撥打求職防騙諮詢專線05-3621165或上台灣就業通網站( http://www.taiwanjobs.gov.tw )或撥打免付費諮詢專線0800-777-888。
▲嘉義縣政府與阿特文化劇團合作，以趣味情境劇方式，提醒青年學子慎防求職陷阱。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府為鼓勵民眾前來嘉義工作，推出投履歷抽好禮活動，投遞數量超過1萬6千份，23日以直播方式，進行「嘉義縣產業徵才專區」第一次抽獎，由縣長翁章梁抽出最大獎iPhone 15，也抽出咩咩上樹萌寵樂園雙人門票10份及長榮文苑自助餐券5份等獎項。

抽獎過程由勞青處長陳奕翰依序抽出萌寵樂園門票及自助餐券，最大獎iPhone 15得主由翁章梁親自抽出，並親自打電話祝福，獲獎者張先生在電話中回應目前已找到工作，謝謝縣長關心。

翁章梁表示，嘉義縣政府與1111人力銀行合作設置嘉義縣產業專區已滿3年，彙整嘉義縣各公司職缺，吸引不少民眾投遞履歷，今年專區也推出「履歷健診」免費服務，只要至專區線上申請並上傳履歷，將有專業職涯諮詢師提供履歷健檢及面試技巧諮詢服務，讓求職者在撰寫履歷與面試時更能展現自我優點，提高錄取機會。

陳奕翰提醒，第2次直播抽獎將於9月舉辦，屆時會抽出最大獎125機車1台，價值超過8萬元，也會抽出多項好禮，歡迎想來嘉義工作民眾上「嘉義縣產業徵才專區」投遞履歷。

得獎結果將於5月24日中午前公告於「嘉義縣產業徵才專區」及「有青嘉大聲-嘉義縣政府勞青處」臉書粉絲專頁，將有專人以電話及e-mail併行通知，並於7月1日前完成領獎。

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣政府勞青處推出投履歷抽大獎活動，求職者只要在3月1日至8月31日於「嘉義縣產業徵才專區」投遞履歷，就可獲得抽獎機會。大獎有1台125C.C.重型機車及2台iPhone 15，還有飯店自助餐券及觀光工廠入園券等多項好禮，請民眾把握機會，來嘉義就業。

縣長翁章梁指出，「嘉義縣產業徵才專區」彙整本縣最即時的職缺資訊，提供求職者更為便捷的就業管道，專區內職缺類型多元， 盼吸引不同產業的人才來嘉就業。經統計，去年該專區平均每月釋出5,151個工作機會，投遞履歷數約為5,541次，職缺媒合數將近3成，為求職者提供良好的就業媒合平台，同時也為嘉義縣的企業找到優秀人才。

勞青處長陳奕翰提醒，今年專區投履歷抽獎活動，將分別於5月及9月抽出，得獎結果將公告於勞青處臉書粉絲專頁及專區網站，並主動電話通知得獎者，未來請有投履歷的民眾多加留意；另外，今年也推出友善職缺專區，將開發友善中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等特定對象職缺，預計自4月份起，上架專區友善資訊，致力為弱勢朋友提供貼心、更具包容性的工作機會。

「嘉義縣產業徵才專區」網址https://reurl.cc/prE26d，如有就業相關需求，可洽勞青處就業服務台05-3620123轉8844苟小姐或8847林小姐諮詢。另就業資訊亦歡迎鎖定臉書「有青嘉大聲-嘉義縣政府勞青處」粉絲專頁。
▲縣府辦抽獎活動，盼吸引人才來嘉義就業。（圖/嘉義縣政府提供）

記者蔡佳芳/嘉義報導

嘉義縣政府勞青處運用職務再設計理念，首度與阿里山英迪格酒店合作，成功媒合12位55歲以上的中高齡退休人士成功重返職場貢獻所長，也幫助企業找到人才，實現雙贏局面。

縣長翁章梁表示，面對人口結構快速老化，各企業應有導入中高齡人力的思維，以英迪格酒店為例，為擁有外語、房務及美容專才的中高齡退休人士，安排客務迎賓、房務及美容師的適性職務，且考量其體力的負荷，依需求實施每週工作3至4日的彈性工時，在從事房務清理的工作中，更透過職務再設計調派與其他員工合作，減輕中高齡勞動者體力負擔，讓中高齡成為人力短缺幫手。

阿里山英迪格酒店總經理席雅酷指出，中高齡員工經驗豐富、充滿熱忱，穩定又細膩，為團隊帶來絕佳的幫助，更藉由他們的加入，打破年齡界限，讓不同世代相互交流，創造飯店獨特的價值。

此次與嘉義縣政府合作，讓中高齡加入工作團隊，席雅酷希望解決人力短缺的問題。為迎接中高齡員工的加入，特別依其經驗和個性分配適性職務，同時依需求規劃彈性工時，打造一個多元包容的友善職場。

60歲羅小姐說，以前曾在民宿及咖啡廳從事全職工作，因家庭因素暫時退出職場，因身體狀況尚佳，且喜愛山區環境，參加見習活動後，毅然決然留下來工作。

目前她每周工作4天，每天工作4至8小時，依酒店需求支援餐廳服務及房務工作，符合她的體力負荷及兼顧家庭，且山上環境清幽、空氣清新，職場環境友善，讓她工作心情相當愉快，也鼓勵銀髪人才退而不休，實現自我價值。

另一名60歲的退休教師波波(化名)，擁有外語專長，透過媒合任職酒店迎賓接待，面對外國旅客，可展現她的長項，與年輕人從事相同的工作，讓她從工作中重拾自信心；她分享，透過工作充實了她的退休生活，現在跟年輕人共事，互相學習、教學相長，酒店的青年同事也樂於教導銀髮族，讓她學到很多，工作相當愉快。

銀髮人力退而不休逐漸為社會趨勢，勞動力減少也是現下各行各業都要面對的課題；翁章梁說，嘉義縣於111年10月與中正大學合作成立銀髮人才服務據點，鼓勵企業善用中高齡良好的工作態度、穩定度、抗壓力和豐富工作經驗等重要優點，讓這群擁有戰鬥力的勞工成為的好幫手，也可解決企業缺工問題，迄今已協助420人次銀髮者進入職場。

勞青處長陳奕翰說，英迪格酒店因地處山區，人員招募不易，考量山區生活型態以及彈性的工作時間安排，符合中高齡退休人士需求，攜手與英迪格酒店合作，招募有就業意願的中高齡者，60名參加者經過面試甄選，第一階段甄選出18名參加二天一夜職場見習活動，先透過就業輔導、體驗職務內容方式，再進行最後階段就業媒合，企業能藉此評估其適合度，求職者則能實際感受自己是否能勝任這份工作，以增加媒合成功以及穩定就業機會。
▲阿里山英迪格酒店招募中高齡員工，解決缺工問題。（圖/嘉義縣政府提供）