記者邱猷權/嘉市報導

嘉義市政府將於7月11日上午10時30分至下午2時30分，在大全聯嘉義店舉辦「嘉作伙．拚好職」2026嘉義地區廠商聯合徵才活動，邀集超過30家優質企業設攤，釋出逾500個工作機會，協助青年、二度就業婦女及中高齡求職者順利就業，打造友善、多元的就業環境。

活動開場將由在地「Flag Studio」街舞團隊帶來精彩演出，為徵才活動注入青春活力。參與企業涵蓋零售、餐飲、旅宿、製造、保全及公共服務等產業，包括IKEA、全聯、麥當勞、石二鍋、嘉楠風華酒店、遠東機械、中興保全及YouBike等知名品牌，提供多元職缺。其中，多家企業獲嘉義市政府認證為「高齡及中高齡就業友善職場」，提供彈性工時與友善福利，讓不同族群都能找到適合的工作。

勞工及青年發展處表示，今年特別將徵才活動設於量販店，希望讓求職更貼近日常生活，並依產業類別規劃五大主題專區，方便民眾快速尋找職缺。同時設置「職涯嘉值站」，提供免費人格特質測驗及職涯諮詢服務，由專家協助求職者探索職涯方向，提升媒合成功率。

為提升求職便利性，市府攜手嘉義就業中心導入E化履歷系統，即日起可至勞青處官網及Facebook粉絲專頁預先填寫履歷，7月3日前完成者，活動當天可憑通知簡訊兌換限量早鳥禮。此外，設籍嘉義市且透過本次活動成功就業並穩定任職滿3個月者，還可參加留任加碼抽獎。市府邀請有求職需求的民眾踴躍參與，把握與企業面對面媒合的機會，開啟職涯新篇章。

記者邱猷權/嘉市報導

嘉義市政府於今(22)日舉辦「火雞肉飯安衛家族」成立大會，邀集26家火雞肉飯業者參與，透過經驗交流、教育訓練與專業輔導，共同打造安全健康的餐飲工作環境，為全台首創以火雞肉飯產業為主軸的安衛家族。

嘉義市副市長林瑞彥表示，火雞肉飯是嘉義市的重要產業與城市招牌，因此市府特別成立安衛家族，凝聚業者力量，強化職場安全。他感謝26家業者共同響應，期盼透過交流與經驗傳承，讓員工安心工作，也提升產業形象與服務品質。

活動中，林瑞彥頒發安衛家族證書，並安排專業講師分享餐飲業常見危害預防及職安實務，將安全觀念落實於日常工作。

勞工及青年發展處長林家緯表示，安衛家族透過共同參與，促進業者職安經驗交流，市府也將規劃多元課程、提供專業輔導，協助業者提升職安知能，並減輕自行辦訓成本。若業者有工作流程改善需求，市府也會結合勞動部資源提供補助與支持。

此次由「劉里長火雞肉飯」擔任領頭羊，帶動同業建立安全文化。創辦人劉宗源表示，感謝市府重視火雞肉飯產業，透過安衛家族提升職場安全與衛生品質，也讓消費者吃得更安心。

市府勞青處指出，餐飲業常見風險包括滑倒、燙傷、火災、感電、油煙危害及肌肉骨骼傷害等，希望透過安衛家族的交流與輔導，降低職災風險，打造更安全的工作環境。
▲副市長林瑞彥親自逐一頒發安衛家族證書予26家業者。(圖/嘉義市政府提供)

記者邱猷權/嘉市報導

嘉義市政府積極打造友善勞動環境，於今（27）日舉辦「115年模範勞工表揚大會暨勞動節系列活動」記者會，邀請嘉義市長黃敏惠親自表揚來自各行各業53位模範勞工，並致上最高敬意與祝福。感謝勞工朋友們堅守崗位及無私奉獻，不僅是職場的標竿，也是嘉義市的繁榮奠定基石，更是推動城市前進的動力。

黃敏惠表示，勞工是嘉義市最寶貴的資產。在勞工朋友的戮力奉獻下，嘉義市114年營利事業銷售額寫下3,071億181萬7,000元的新紀錄，不僅是南區國稅局轄下六縣市中唯一正成長的縣市，更締造了連續七年成長的亮眼成績。即使面對全球關稅等因素帶來的經濟波動，嘉義市仍展現穩健發展的韌性，實屬不易。

黃敏惠進一步表示，面對產業結構轉型與環境變遷，市府已於今年1月30日正式成立「勞工及青年發展處」，不僅是組織的精進，更是落實「照顧勞工、陪伴青年」的承諾。勞青處未來將持續強化勞動權益、強化職場安全環境，成為勞工與青年朋友最可靠的後盾。

勞工及青年發展處長林家緯表示，今年嘉義市勞動節以六大核心價值為主軸，致力打造多元共榮的職場環境，守護勞工健康與安全，促進安心就業，並維護良好的勞資關係。同時，也期盼勞資雙方攜手合作、共創雙贏，進而邁向全齡共享、世代宜居的嘉義市。透過五月份一系列的勞工活動，期望讓「尊重專業、重視勞權」成為嘉義市的日常價值，並營造友善環境，使不同世代的勞工朋友都能在此找到歸屬感，安心工作、穩定生活。

勞青處表示，本次獲獎的模範勞工橫跨各領域，多位事蹟堪稱業界表率。總工會推薦的王玉珍，長期深耕工會會務與勞工教育，並擔任勞資爭議調解委員，促進勞資和諧，成效斐然；木工工會推薦的文義榮，投身木工產業38年，協助政府辦理紓困及振興措施熱心公益，捐助續食食品及食材，濟助各方弱勢及清寒族群福利，有效整合愛心、關懷、服務，結合社會大眾資源。

魚貨搬運工會推薦的何金蓮，販售魚貨近50年，始終秉持貼心的到府服務；騰力門控工會推薦的方金釵，則是通過多項多能工培訓，更主動關懷輔導外籍同仁，展現共融職場精神，也曾獲選公司模範員工及嘉義市工業會模範勞工。

勞青處補充，為感謝勞工朋友過去一年來的辛勞付出，市府於5月份整合各局處資源，規劃推出一系列勞動節活動。活動內容多元豐富，涵蓋職業體驗、電影賞析、專屬店家優惠、有獎徵答，以及勞動法令宣導、AI應用講座、數位技能提升課程、健康諮詢、體能活動與藝文展演等，合計規劃40場以上精彩活動。期盼透過多樣化的活動安排，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，得以放鬆身心、調劑生活，進而蓄積能量、再出發，持續為城市發展注入穩定而堅實的力量。
▲包含長年投入社會救助公益的「木工職人」文義榮在內，市府本年度和暨表揚53位來自百工百業的模範勞工。(圖/嘉義市政府提供)

記者邱猷權/嘉市報導

在嘉義市政府十大旗艦計畫推行各項政策當中，「青世代磁吸」策略長期透過「看嘉本領學院」提供青年邁向職場的一站式服務整合平台。為響應充滿活力的3月「青年月」，今年推出3場職涯活動，激發青年的多元潛能，目前開放受理報名中，歡迎有興趣的青年把握難得機會。

勞青處指出，今年重磅邀請 YouTuber黑龍親臨嘉義開講，探討斜槓人生的轉折與自我管理的重要性；另為呼應全球永續發展脈動，規劃「永續職涯」線上講座，協助青年接軌國際 ESG 趨勢；再針對時下盛行的「療癒經濟」，推出香氛職人工作坊，結合產業分析與手作體驗，開啟青年對於未來職涯發展的無限想像。

勞青處林家緯處長表示，嘉義市以有事青年實驗室作為青年政策品牌，向下梳理「多元培力」、「職涯就業」、「創業扶植」、「創新孵化」與「公共參與」五大核心，成為青年最堅強的後盾，「職涯就業」就是勞青處重點工作。數位遊牧、斜槓模式已成為年輕世代追求的重點職涯方向之一。以黑龍為例，從求學到就業已留台十三年，除了土木工程師的專業背景，更成功跨足新媒體領域，成為國際人才深耕台灣的典範。此次邀請他以「自律」為題，分享如何在繁忙的斜槓職涯中取得平衡，便是希望借重其跨國籍、跨領域的奮鬥經驗，作為嘉義青年的人生借鑑，鼓勵年輕一代勇於跳脫框架，在嘉義找到屬於自己的職涯定位與生命價值。

職涯活動報名名額有限，邀請青年朋友前往看嘉本領學院官網活動專區報名（https://chiayiyoung.com.tw/category/news/），嘉義市政府持續挹注資源，與青年共同打造具備競爭力與創新力的未來城市，讓每一位在嘉青年都能培養屬於自己的最嘉本事。

記者邱猷權/嘉市報導

為因應勞動環境快速變遷及青年多元發展需求，嘉義市政府於今(30)日正式於原大同技術學院綜合教學大樓設立「勞工及青年發展處」，市長黃敏惠率市府團隊及嘉義市總工會、嘉義市職業總工會、嘉義市產業總工會理監事團隊，共同見證勞青處成立揭牌的歷史性一刻，期盼透過專責單位，打造城市更友善的勞動環境，並為青年提供多元支持與發展機會，讓嘉義市成為一座讓勞工安心、青年有希望的城市。

黃敏惠表示，勞工是讓城市發展向前的重要動力，青年更是城市能持續創新的重要基石。市府團隊重視勞動及青年發展的需求，即使過去面對員額限制的困難，仍努力在有限的員額中，於社會處組織下將原「勞工科」更名為「勞資及勞動條件科」，並新增「勞動力及青年發展科」，以落實更全面且完善的勞工及青年政策。去(2025)年中央發布「地方行政機關組織準則」修正，縣市政府得以增設局處後，市府在很短的期間內完成「勞工及青年發展處」的籌備及設立，這不只是照顧勞工、陪伴青年承諾的具體實踐，也能讓行政資源及服務窗口更加集中而有效率。

黃敏惠表示，「勞工及青年發展處」的揭牌不僅是市政組織革新的重要里程碑，更象徵市府對勞工權益與青年發展的高度重視。勞青處選址位於過去培育許多人才的大同技術學院，相信勞青處能承接培育人才重責，落實系統性推動青年就業、職涯探索、公共參與及跨域培力；提升勞資關係、就業輔導及勞工安全衛生、職業訓練等業務，回應地方勞動事務與青年未來發展之實際需求。

勞青處長林家緯表示，新成立的勞工及青年發展處，組織架構設有勞工行政科、勞資關係科及青年發展科等3科，業務涵蓋勞資關係、勞工組織、勞動條件、勞工福利、就業輔導及勞工安全衛生、職業訓練、青年就業、創業服務及身障就業等事項，將持續守護勞動權益、促進勞資和諧，並透過就業服務、職安輔導等措施，讓勞工在嘉義安心打拚，同時也將陪伴青年探索職涯方向，提供就業媒合、創業支持與公共參與機會，讓年輕人願意留下來、也有能力走出去。
▲市長黃敏惠視察勞青處辦公場域。(圖/嘉義市政府提供)